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苏州育儿假男性有吗?苏州育儿假折算方法
更新时间:2024-06-23 03:55:47

  苏州育儿假男性有吗?

  答:苏州育儿假是针对夫妻双方的,在子女三周岁之前,夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。

  《方案》公布之日起(2月10日),符合相关法规生育子女的夫妻,子女3周岁之前,夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。

  我国法定休假日不计入育儿假假期。

  每年的育儿假不按照子女数量叠加享受。

  苏州育儿假折算方法:

  1.新入职员工对育儿假进行折算,应享受天数为:入职当年剩余天数/365天*10;

  2.2022年2月10日后出生的子女,子女出生的第一年当年和满三周岁当年分别算:

  第一年折算公式为:子女出生日当年度剩余天数/365*10;

  满三周岁当年折算公式为:1月1日至满三周岁天数/365*10。

  3.2022年2月10日前出生的子女,2022年当年和满三周岁当年分别进行折算:

  2022年满三周岁的折算公式为: 2月10日至满三周岁天数/365*10;

  2022年当年未满三周岁的折算公式为:2月10日当年度剩余天数/365*10;

  2022年后满三周岁的当年折算公式为: 1月1日至满三周岁天数/365*10。

  4.育儿假折算为四舍五入,以整天为计算单位,每个自然年最多享受10天。

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