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宝鸡公积金缴存基数上限是多少 2024年宝鸡公积金缴存基数调整 月缴存多少
更新时间:2024-06-16 23:01:48
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  2024年度住房公积金缴存标准出炉,对缴存比例、缴存基数、月缴存额、最高月缴存额、最低月缴存额作出法定。

  宝鸡2024年度公积金调整标准咋样?

  宝鸡2024年度我市住房公积金缴存基数和比例调整了吗?

  参考宝鸡2023-2024年度住房公积金缴存基数调整标准。

  (一)调整对象

  在宝鸡市区域范围内办理住房公积金缴存登记的单位及其职工。

  (二)调整标准

  1. 2023年度职工住房公积金月缴存基数为职工本人2022年度月平均工资,月平均工资计算口径以国统计局《关于工资总额组成的法定》(统制字〔1990〕1号)为准。职工本年度缴存基数即为本人上一年度实际月平均工资。

  2023年度住房公积金月缴存基数上限,不得高于我市2022年度宝鸡市非私营单位在岗职工平均工资的3倍,即20700元/月。缴存住房公积金的月工资基数,原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的2倍或3倍。

  根据宝鸡市统计局2023年公布的工资数据,2022年宝鸡市非私营单位在岗职工年平均工资为82803元,月平均工资为6900元,则缴存基数的上限为20700(6900*3)元/月。

  2023年度住房公积金月缴存基数下限不得低于我市公布的最低工资标准。按人社局2023年4月26日公布的《关于调整最低工资标准的通告》:金台区、渭滨区、陈仓区、凤县缴存基数不得低于2050元/月;凤翔区、岐山县、眉县、扶风县、千阳县、陇县、太白县、麟游县缴存基数不得低于1950元/月。

  职工住房公积金月缴存基数最低不低于我市上年度最低工资标准。各缴存单位和职工按照缴存管理部所在县区最低工资标准执行最低缴存基数法规。

  2023年新参加工作和新调入的职工住房公积金缴存基数,以职工个人当月工资总额为计算依据。而单位内部封存职工不进行缴存基数调整,不计入汇缴人数及金额的合计。此次缴存基数调整只针对正常缴存住房公积金的职工,封存状态的职工不在此次调整范围之内。

  (三)缴存比例

  缴存比例严格按照单位和个人均不得高于12%、不低于5%的要求执行。

  缴存基数按新标准执行,缴存比例仍按原法定执行。

  执行时间

  2023年7月1日至2024年6月30日。

  住房公积金缴存基数在每个缴存年度调整一次。缴存年度是指当年7月1日至次年6月30日。

  公积金缴费基数计算方法

  1. 公积金缴费基数是按照职工上一年度月平均工资计算的。具体的计算公式为:每月应缴公积金 = 缴存基数 单位缴存比例 + 缴存基数 职工缴存比例。

  2. 新参加工作或新调入的职工,当年缴存基数为职工本人首月工资总额。

  3. 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理中心根据当地实际情况制定。

  4. 公积金调整缴存基数是一年调整一次,单位一般都是在每年的7月份进行调整。

  这里提醒一下,每个地区的具体可能会有所不同,因此在计算公积金缴费基数时,还需参照当地法规法定。

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